תרבות ארגונית

התרבות הארגונית בתעש מערכות מהווה מפתח ליישום האסטרטגיה העסקית שלנו ומבטאת את שאיפתנו ויכולתנו לפעול ביעילות, לנהל שינויים, להתמודד בהצלחה עם אתגרים תובעניים ולהשיג את יעדינו העסקיים.

אנחנו מאמינים בשיתוף פעולה מלא עם עובדינו, לקוחותינו ושותפינו, המושתת על מקצועיות, אמינות, מחויבות הדדית וחתירה לשיפור מתמיד.

מאז הקמת החברה בשנת 1933 מושתתת פעילותנו על מכנה משותף ערכי ותרבותי המטפח אקלים, נורמות התנהגות ומדיניות של יושרה, אחריות אישית, כבוד הדדי, מצוינות, חדשנות, יצירתיות וגמישות תפעולית ומחשבתית, וסט הערכים שלנו מנחה את ההתנהלות הפנים ארגונית בינינו והחוץ ארגונית עם לקוחותינו ושותפינו, כחוט השני.

התרבות הארגונית שלנו מתבטאת בעשייה האישית והעסקית היום יומית של כל אחת ואחד מאתנו, ולאורה כולנו:

  • פועלים בפתיחות וכנות.
  • מקבלים החלטות המסייעות לנו לממש את חזון החברה ולהשיג את יעדיה העסקיים.
  • שואפים לשיפור מתמיד כדי להיות הטובים ביותר.
  • מחוייבים להצלחת לקוחותינו כערך מרכזי בחברה ומשקיעים את מירב המשאבים כדי לפתח ולספק להם את הפתרונות האופטימאליים והמתאימים ביותר לדרישותיהם.
  • חותרים ליצירת ערך עסקי אמיתי המוביל לצמיחה ושגשוג.
  • מאפשרים לכל עובד לממש את מלוא הפוטנציאל שלו ושל עמיתיו לעשייה בארגון.
  • מעניקים סביבת עבודה מעצימה ומתגמלת, המניעה להישגים וצמיחה אישית ומקצועית.

סגור לתגובות.